2024년바뀌는제도 소개 고용 노동 분야

2024년바뀌는제도 소개 고용 노동 분야

 

 

2024년 청룡의 해가 밝았습니다. 2024년 새해를 맞아 달라지는 건 나이뿐만 아니라 각종 제도들도 있습니다. 이 글에서는 2024년 바뀌는 고용 노동 분야 제도에 대해 소개해드리겠습니다. 아래 바뀌는 제도들을  잘 살펴보시고 앞으로 잡을 수 있는 혜택을 놓치지 마세요!

 

 

2024년 바뀌는 제도 - 고용 노동 분야

 

 

 

최저임금 인상으로 근로자의 삶이 더 나아집니다

최저임금이 2024년에 시간당 9,860원으로 인상되면서 근로자들의 생활이 보다 안정되고 향상될 것으로 기대됩니다. 이로 인해 월급도 2023년에 비해 상승하여 근로자의 경제적 안정성이 높아질 것으로 예상됩니다.

 

 

청년들을 위한 국가기술자격시험 응시료 감면

2024년부터 만 34세 이하의 청년들은 국가기술자격시험 응시료를 50% 감면받을 수 있게 됩니다. 이는 청년들이 전문 기술을 습득하고 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기회를 제공하며, 산업 발전과 일자리 창출에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망됩니다.

 

 

빈일자리 업종 취업 지원, 청년들에게 희망의 기회를

빈일자리 업종에 취업하는 청년들에게 최대 200만 원의 지원이 이뤄집니다. 이는 취업 후 3개월 차와 6개월 차에 각각 100만 원씩 지원되어 처음 일자리에 적응하고 성장할 수 있는 환경을 조성할 것입니다.

 

 

국민취업지원 제도 확대, 취업 취약계층에 더 많은 품격

국민취업지원 제도에 참여할 수 있는 연령이 확대되어 취업 취약계층에게 더 많은 지원이 이뤄집니다. 이로써 더 많은 이들이 안정적인 일자리에 취업하여 삶의 질을 높일 수 있을 것입니다.

 

 

국민내일배움카드 확대, 자영업자와 특수고용 종사자에게 풀어진 기회

국민내일배움카드의 발급 대상이 연 매출 4억 원 미만 자영업자까지 확대됨으로써, 더 많은 자영업자들이 교육 기회를 받을 수 있게 됩니다. 특수고용 종사자들에 대한 발급 기준도 완화되어 노동자들의 역량 강화가 기대됩니다.

 

 

워라밸 일자리 장려금과 유연근무 확대, 일과 삶의 균형

워라밸 일자리 장려금과 유연근무 확대는 근로자들에게 일과 생활의 균형을 추구할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 더 나은 근로환경과 생산성 향상을 통해 기업과 근로자 모두에게 이로운 결과를 가져올 것입니다.

 

 

사회보험 혜택 확대, 보다 포괄적인 지원

저소득층, 예술인, 노무제공자들에 대한 사회보험 혜택이 확대되어 사회적으로 더 많은 이들이 안정된 생활을 살 수 있게 됩니다. 이는 사회의 포용성을 높이고 노동자들의 복지를 증진시킬 것입니다.

 

 

건설근로자 전자카드제 확대, 투명하고 정확한 근로기록

건설근로자 전자카드제의 전면 확대는 퇴직공제 부금의 정확한 신고를 촉진하며, 근로자들의 권익을 보호할 수 있는 체계를 구축합니다.

 

 

비전문 외국인력 특화훈련 확대, 다문화 사회의 조화

 

E-9 특화훈련의 확대는 비전문 외국인 근로자들이 한국의 사회와 문화에 더 잘 적응할 수 있도록 지원합니다. 이는 다문화 사회의 조화와 국제 교류에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

 

전망과 기대사항

 

2024년에는 다양한 정책들이 노동환경과 일자리 창출에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다. 이로써 근로자들은 보다 안정된 경제적 기반 위에서 더 나은 삶을 살아갈 수 있을 것이며, 청년들은 다양한 기회와 도움을 받아 적극적으로 사회에 참여할 수 있을 것입니다. 이러한 정책들이 사회 전반에 긍정적인 파급효과를 가져오길 기대합니다.

 

▼ 아래 혜택들도 놓치지 마세요! ▼

 

2024년 바뀌는 제도 정책 - 청년, 출산, 대중교통, 노인, 최저시급, 복지

 

계약갱신청구권 개념, 주의사항, 복비, 계약해지, 자주 묻는 질문